“渔人计划”是广州市少年宫与广州慧灵共同推出的服务特殊青少年的项目，是“益苗计划”的一个部分。“渔人”这个名称来自于“授人以鱼不如授人以渔”的谚语，对于特殊青少年来说，他们缺乏的不仅是物质和关怀，更是“我拥有养活自己的能力”的社会肯定。

　　文/广州日报记者杨洋

　　小时候的意外让鹏仔成为轻度智障人士，别人的冷嘲热讽和不理解令他与家人慢慢对外界筑起了厚厚的心墙，父母更是尽量少地让他跟外界接触，避免伤害到他脆弱的心灵。鹏仔渐渐长大，他热心善良但并不快乐，他生活在孤寂里。

　　2012年，慧灵与爱心企业联手推出改变这群智障人士命运的行动——“渔人计划”。鹏仔参与了慧灵支持性就业计划，通过全部的培训与评核后，与“大家乐”快餐连锁店签订了正式劳动合同，成为一名服务员。一年多里，他干活卖力，与同事相处融洽，有能力养活自己，走出了阴霾的人生，为自己活出一片彩虹。

　　同年，广州市少年宫开设特殊孩子融入课程，第二年，又成立了艺术家工作室。原本以支持性就业服务为主的“渔人计划”升级成为一个更综合更全面的项目，帮助特殊青少年“活出彩虹”。

　　特殊青少年

　　仅2%实质就业

　　特殊需要青少年当中的许多人拥有适合职场的个性、工作能力和各种各样的才能，因为误解，他们的能力未被发掘和培养。

　　慧灵智障人士服务机构1990年2月发源于广州，在服务特殊青少年方面有着全面丰富的经验。据慧灵介绍，全国残障人士抽样调查显示，残障人士就业率不足四成，心智障碍者就业率会更低。据最近一次统计，广州市现有持证心智障碍人士约20000名。其中就业适龄者超过10000名。而且他们的就业需求很明确：如果有机会，62%的家长表示肯定会让家中的心智障碍人士出去工作。

　　从就业的能力储备来看，近八成心智障碍人士接受过学校教育，三成接受过上岗培训，他们已具备简单的工作能力。但是由于受教育程度低，只有5%的高中学历，就业障碍很大。目前，32%的心智障碍人士有挂靠单位，但并未真正就业，只有2%在雇佣单位就业。

　　三个月培训

　　助他们走上岗位

　　特殊青少年难以就业的原因很大一部分是因为没有合适的工作岗位，并且大多数企业对特殊障碍人士的能力认识落后，常以没有适合的岗位拒绝特殊障碍人士就业。

　　针对这样的社会现实，渔人计划制定了一个全流程的支持就业计划，首先与企业协商提供或开发就业岗位，接着慧灵制定就业岗位培训计划，由工场职业辅导员培训学员，完成培训后再转介企业评估。通过企业的评估考核后，与企业签订雇佣合同，同时职业辅导社工会持续跟进学员工作情况。学员通过三个月的培训就能够上岗。

　　同时，少年宫开设的特殊孩子融入课程服务于年龄更小的特殊青少年，以学期制为基础，每学期提供20个公益免费学位给学龄期特殊需要青少年。具有艺术天赋的特殊孩子还可以进入特殊艺术家工作室。

　　目前广州市少年宫共有3位社工及多名特殊教育教师加入、广州慧灵也有20多位的工作人员投身本项目。