5月31日，黄埔区残联召开整治“庸懒散奢”专题学习部署会。学习传达了省纪律《关于整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风的意见》和小钢书记在全区视频工作会议上的重要指示精神。黄埔区残联及直属单位中层以上干部及重点岗位工作人员参加了会议。 

    这是黄埔区残联连续第五年开展具有特色的纪律教育学习活动，2009年出台了车辆使用管理办法和下属民办非企业单位财务管理等有关制度，加强内部管理，抓好重点岗位廉政建设。2010年组织开展对下拨街道的残疾人就业保障金使用情况进行自查，确保专款专用。2011年因按比例安排残疾人就业年审由地税代征残疾人就业保障金，因此，黄埔区残联结合工作实际报请政府出台了街道残疾人项目资助办法，激励街道残联积极开展各类残疾人服务项目，并按项目资助相关工作经费。2012年开办了黄埔区残疾人就业培训中心，将残疾人培训和残疾人工作者培训作为重点工作同步抓，切实加强队伍建设，提升工作人员综合素质和服务水平。今年，黄埔区残联继续加强纪律作风、工作作风建设，全面开展整治“庸懒散奢”等不良风气、切实改进工作作风：

    一是建立组织，加强领导。成立“庸懒散奢”问题专项整治活动领导小组，制定专项工作方案，对照上级文件精神和有关要求，黄埔区残联机关和直属单位联系自身实际，针对“庸懒散奢”的主要表现，用一个月的时间，全体工作人员和科室、直属单位认真开展自查自纠，并限期整改。

    二是严格执行中央“八项规定”，进一步加强作风行风建设，重点抓好窗口服务和“三化”服务工作，强化工作人员的培训和考核，提高工作人员的业务水平和服务能力。

    三是内强素质、外树形象，切实加强宣传报道工作力度，以正面宣传、引导宣传为主，抓住热点、把握重点、突出亮点，及时、准确、全面地反映工作动态，充分发挥信息宣传的正能量作用，使残疾人工作进一步深入残疾人。     四是提高认识、采取措施，充分利用好电子政务和信息化资源，优化管理，有效应用，杜绝浪费。加强教育管理，将厉行节约落实到日常工作的每个细节，整合资源、综合利用、从严控制，切实做好节能、节耗材，把厉行节约之风真正落到实处。     五是召开专题座谈会，黄区残联机关和直属单位就自查自纠发现的问题和整改的情况做汇报，巩固和延伸整治成果，努力使干部队伍的思想观念得到明显转变、作风建设得到明显改观、工作效能得到明显提升，以促进我区残疾人事业的科学发展。