2007年残疾人按比例就业联合执法检查开始
自2007年10月起，广州市残疾人联合会和广州市劳动保障监察支队，对有关用人单位按比例安排残疾人就业情况进行联合执法检查。广州市劳动保障局陈建龙副局长和广州市劳动保障监察支队廖翔达支队长对联合执法检查行动十分重视，特别强调：按比例安排残疾人就业执法检查，是劳动行政执法和劳动监察的一项长期重点工作。联合执法检查由谢汝芳书记、陈伦和、张朝光副支队长等支队领导带领，与市残联就业中心联合组成六个执法小组进行。
联合执法小组将抓重点、抓典型，深入全市有关企业进行残疾人按比例就业的政策宣传；对用人单位的用工情况及对残疾人招用工存在问题等进行了解；对如何办理残疾人按比例就业年审作具体指导；对未有办理残疾人按比例就业年审的用人单位，将依法发出限期年审通知及作相应处理。
按比例安排残疾人就业，是社会各用人单位必须履行的法律责任和法定义务。联合执法检查作为一项长效的监管机制，较好增强了按比例安排残疾人就业的执法力度，对未按规定安排残疾人就业又未缴纳就业保障金的企业，将不予通过劳动保障年审。
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