今年7月初以来，广州市残疾人劳动就业服务中心根据《广州市按比例安排残疾人就业办法》的规定，对尚未办理残疾人就业年审的企业进行上门执法检查。我中心执法人员根据《就业办法》和扶持残疾人就业的其他有关规定进行解释，使这些企业认识到按比例安排残疾人就业是每个企业必须承担的一项法定义务，是一项促进并稳定残疾人就业的法律手段。

　　到9月底为止，我中心共上门执法100多个企业，除了个别特殊情况外，绝大部分企业都已经按《就业办法》的要求，履行了按比例安排残疾人就业的法定义务，收到了良好的效果，进一步体现了法规的严肃性。