2004年2月，广州市残疾人劳动就业服务中心对2003年按比例安排残疾人就业情况进行了清查，并对未落实《广州市按比例安排残疾人就业办法》（以下简称《就业办法》）的100个企业发出第一批《限期缴纳残疾人就业保障金决定书》。至5月下旬，共督促39个企业履行了按比例安排残疾人就业的法定义务，促进11名残疾人就业，收到良好的效果。

　　根据《就业办法》第十五条的规定，中心对经多次解释、仍拒不履行按比例安排残疾人就业这一法定义务的40个企业，于2004年6月底申请天河区人民法院强制执行。在法院的大力支持下，仅1个月左右的时间，已执行完成65％的企业，被执行的企业不仅要缴纳残疾人就业保障金，还被加罚相应的滞纳金。这充分维护、体现了《就业办法》的严肃性及权威性，促进并稳定了残疾人就业。